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Les engagements Normandie Logistique
Le groupe poursuit sa stratégie de croissance et de développement, en s’appuyant sur son ancrage régional du quart nord-ouest de la France. Le territoire normand est une porte d’accès de premier plan à tous les flux économiques européens et mondiaux.
Normandie Logistique a su grandir sans oublier tout ce qui fonde sa richesse : ses hommes et les relations qu’ils tissent avec les entreprises. Collaborateurs impliqués, ils montrent chaque jour leur professionnalisme, leur souci du travail bien fait et leur volonté de vous satisfaire.
UNE PRIORITÉ DE TOUS LES INSTANTS
SÉCURITÉ
- Une politique exigeante en matière de sécurité et de prévention
- La présence permanente de deux formateurs dispensant des formations en sécurité routière, gestes et postures
- Une analyse systématique des accidents avec mise en place de plan d’actions
UN FACTEUR CLÉ POUR SUIVRE LES ÉVOLUTIONS DU MARCHÉ
FORMATION
- Un plan de formation ambitieux pour tous les salariés, visant à anticiper les mutations économiques du secteur
- Un recrutement basé sur des évaluations objectives des compétences pour chaque métier de groupe
- Un dispositif d’intégration des nouveaux embauchés structuré incluant un système de tutorat
UNE DYNAMIQUE D'AMÉLIORATION CONTINUE
QUALITÉ
- Le respect et l’anticipation des réglementations
- La qualité au cœur du fonctionnement de l’entreprise depuis sa création :
- Certification ISO 9001 (agence de Rouen)
- Agrément Qualimat (agence de Rouen)
- Démarche HACCP
- Statut complet OEA (Transfret - sûreté sécurité)
- Objectif CO2
- La sensibilisation : accompagnement du changement des habitudes
- Développement des éco-gestes :
- Gestion des déchets dangereux (filtres à huile, batteries, aérosols...)
- Gestion des déchets non dangereux (matières plastiques, cartons, bois, ferraille..)
UNE ENTREPRISE RESPONSABLE
DÉVELOPPEMENT DURABLE
- L’identification des risques environnementaux liés à l’activité et la mise en oeuvre d’actions visant à maîtriser ces risques
- La sélection des fournisseurs sur des critères objectifs et mesurables
- L’adhésion à la charte d’engagement volontaire de réduction de CO2, avec un engagement autour de 5 axes de progrès :
- Le matériel (norme euro VI, huile synthétique)
- Le carburant : suivi individualisé des consommations, déploiement de l’outil Alert gazole sur l’ensemble de la flotte
- La formation : déploiement de la formation éco-conduite auprès de tous les conducteurs
- L’organisation : démarche d’amélioration continue mesure des parcours à vide, développement des systèmes d’information
45000
m² de plateformes logistiques 
459
collaborateurs 
54
M€ de chiffres d'affaires annuel 
700
moteurs et semi-remorques